L’ESEC étant fournisseur de prestations intellectuelles, son outil de production repose essentiellement sur ses collaborateurs. La motivation des hommes et la gestion du capital intellectuel constituent des facteurs déterminants de succès.

L’ESEC offre un environnement au sein duquel les collaborateurs peuvent développer leurs compétences, côtoyer une grande diversité de profils professionnels, contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise au travers de leurs missions auprès des clients, partager leurs connaissances, poursuivre une carrière enrichissante.

Des valeurs partagées

La culture du Groupe Capgemini repose sur le respect d’un soutien individuel et mutuel entre collaborateurs, et d’une véritable collaboration. Nos sept valeurs sont :

• l’honnêteté, et en particulier le refus de toutes pratiques déloyales dans la conduite des affaires en vue d’obtenir un contrat ou un avantage particulier. Des règles précises relatives aux commissions, cadeaux et dons de toute nature ont été établies dans cet esprit ;


• l’audace, au sens du goût d’entreprendre, de l’envie de prendre des risques et de s’engager, dans le respect d’un principe général de prudence et de lucidité sans lequel le manager audacieux peut se révéler dangereux ;


• la confiance, qui implique la volonté de responsabiliser les hommes et les équipes, et de confronter les responsables aux effets de leurs actions et décisions. La confiance implique également l’ouverture d’esprit et une grande transparence dans la circulation de l’information ;


• la liberté, ou encore la créativité, l’innovation, l’indépendance d’esprit et le respect des autres dans leurs cultures, leurs habitudes et leurs différences, ce qui est indispensable dans un Groupe présent dans plus d’une trentaine de pays et comptant près de 60 000 personnes représentant une centaine de nationalités différentes ;


• la solidarité et la capacité à partager solidairement les bons et les mauvais moments ;


• la simplicité dans les relations avec les autres et dans l’approche des sujets ;


• le plaisir enfin, sans lequel tout projet d’entreprise est difficile, voire impossible à réaliser.